Reajuste geral nos salários: 6,54% / data-base: março
– PISO SALARIAL PARA VENDEDORES DE VEÍCULOS: R$ 1.911,00 (garantia mínima).
– PISO PARA DEMAIS TRABALHADORES COMISSIONADOS: R$ 1.764,00 (garantia mínima).
– PISO SALARIAL GERAL: R$ 1.470,00.
– RESCISÕES NO SINDICATO: as rescisões devem ser feitas no Sindicato para acompanhamento e conferência dos valores o que dá segurança para o trabalhador, sem nenhum custo para o mesmo.
– SEGURO DE VIDA EM GRUPO, sem ônus para o trabalhador com cobertura dos seguintes itens: morte, morte acidental, invalidez parcial ou permanente, doenças graves, auxílio funeral familiar, indenização especial para filhos póstumos, adaptação especial de veículo ou residência em caso de IPAA, auxílio inventário, auxílio natalidade (kit) e rescisão trabalhista.
– PLANO ODONTOLÓGICO para funcionários.
– ESTABILIDADE DE 90 DIAS PARA AS MÃES após período de licença-maternidade.
– AUXÍLIO-CRECHE de 10% do piso da categoria, por cada filho até os seis anos de idade a ser pago aos pais e as mães.
– AUXÍLIO-ESTUDANTE de duas parcelas de R$ 735, nos meses setembro de 2021 e fevereiro de 2022, para trabalhadores matriculados no ensino regular ou graduação em escolas oficiais; caso o trabalhador não seja estudante, o benefício pode ser utilizado por um dependente.
– QUINQUÊNIO: pagamento de bonificação após cinco anos de trabalho na empresa com adicional de 5% aplicados sobre o salário do trabalhador.
– ESTABILIDADE PRÉ-APOSENTADORIA DE 12 MESES, quando estiver a um ano da aposentadoria, para trabalhadores com três anos ou mais de empresa.
– ABONO DE PONTO PARA INTERNAÇÃO DE FILHOS de até seis dias por ano aos trabalhadores em caso de consultas médicas e internações.
