Fecosul garante indenizações adicionais a trabalhadores demitidos da Tumelero
A Federação dos Empregados no Comércio de Bens e de Serviços do Estado do Rio Grande do Sul (FECOSUL), em parceria com seus sindicatos filiados, conquistou um importante acordo para os trabalhadores atingidos pelas demissões coletivas realizadas pela rede de lojas Tumelero no estado. A negociação, que contou com a mediação do Ministério Público do Trabalho (MPT), foi concluída na última semana após várias rodadas de diálogo entre as partes.
O acordo foi motivado pelo encerramento das atividades de 11 unidades da Tumelero no Rio Grande do Sul, que resultou na demissão de mais de 130 empregados. Diante da gravidade da situação, a FECOSUL e os sindicatos atuaram de forma coordenada para assegurar garantias adicionais aos trabalhadores que estão perdendo seus empregos.
Indenizações além do previsto em lei
Pelo acordo firmado, além do pagamento integral das verbas rescisórias e das indenizações legais previstas pela legislação trabalhista, a Tumelero concordou em conceder:
• 1,2 salários adicionais a título de indenização extra;
• 3 meses de cesta básica, no valor de R$ 200,00 cada;
• Pagamento de R$ 772,00 a título de Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
FECOSUL destaca papel fundamental dos sindicatos
O presidente da FECOSUL, Guiomar Vidor, reconhece que a prioridade sempre foi a preservação dos empregos, mas ressalta que, diante da decisão unilateral da empresa de fechar as lojas, o resultado da negociação garante um alívio importante aos trabalhadores atingidos.
“O ideal seria manter os postos de trabalho. Mas diante dessa medida extrema, os adicionais que conseguimos negociar ajudam a amenizar o impacto e dar um fôlego financeiro nesse momento difícil. Esse resultado só foi possível pela atuação firme e articulada dos sindicatos e da FECOSUL”, afirmou Vidor.
Compromisso com os trabalhadores
A negociação demonstra o compromisso da FECOSUL e de suas entidades filiadas em defender os direitos dos trabalhadores mesmo diante de cenários adversos, como o de demissões coletivas. A atuação sindical, neste caso, foi decisiva para assegurar um acordo mais justo, garantindo compensações que vão além do mínimo exigido por lei.
A FECOSUL seguirá acompanhando de perto os desdobramentos do caso e prestando todo o suporte necessário aos trabalhadores afetados.
