• 21 de outubro de 2021

CCTs juntas

MERCADOS

Reajuste geral nos salários: 9,22%

Mínimo profissionalR$ 1.480
Mínimo comissionadoR$ 1.924
Salário experiência 90 diasR$ 1.367
Empacotador/carrinheiroR$ 1.193
Jovem AprendizR$ 1.193
QuinquênioR$ 114
TriênioR$ 29
Auxilio CrecheR$ 280

TRABALHO AOS DOMINGOS

a) R$ 56,00, por domingo trabalhado, para salário base inferior a R$ 1.670,00.

b) R$ 67,00, por domingo trabalhado, para salário base superior a R$ 1.670,00.

Os valores acima são para jornadas de sete horas e vinte minutos. Para quem trabalha com carga horária menor, o valor a ser pago é proporcional, sendo que no mínimo, o correspondente a três horas e meia (R$ 31,00 e R$ 35,00). O mesmo trabalhador não poderá trabalhar em mais de dois domingos seguidos.

TRABALHO EM FERIADOS

Prêmio para os feriados:

a) R$ 96,00 para um salário base de até R$ 1.615

b) R$ 111,00 para salário base superior a R$ 1.615,00 e inferior a R$ 1.976

c) R$ 133,00 para salário base superior a R$ 1.976

Sem folga para empregados contribuintes. Demais trabalhadores apenas folga.


LOJAS

Reajuste geral nos salários: 9,22%

Mínimo profissionalR$ 1.503
Mínimo comissionadoR$ 1.817
Mínimo Comis. e Vend. com mais de 12 mesesR$ 1.817
Salário experiência 60 dias: R$  1.354
Menor aprendiz (jornada de 6 horas) R$ 1.054
Quinquênio: R$ 140,60
TriênioR$  35,15
Auxílio crecheR$ 293
Bônus Para DomingosR$ 75
Bônus Para FeriadosR$ 138

LOJAS – SÃO MARCOS

Reajuste geral nos salários: 9,22%

Mínimo profissionalR$  1.484
Mínimo comissionadoR$  1.484
Vendedor com mais de 12 mesesR$  1.661
Salário experiência 60 diasR$  1.354
QuinquênioR$  138,82
TriênioR$  34,71
Auxilio CrecheR$  166
Bônus Para DomingosR$  70
Bônus Para FeriadosR$ 120

CONCESSIONÁRIAS

Reajuste geral nos salários:    6,54% / data-base: março

– PISO SALARIAL PARA VENDEDORES DE VEÍCULOS: R$ 1.911,00 (garantia mínima).

– PISO PARA DEMAIS TRABALHADORES COMISSIONADOS: R$ 1.764,00 (garantia mínima).

– PISO SALARIAL GERAL: R$ 1.470,00.

– RESCISÕES NO SINDICATO: as rescisões devem ser feitas no Sindicato para acompanhamento e conferência dos valores o que dá segurança para o trabalhador, sem nenhum custo para o mesmo.

– SEGURO DE VIDA EM GRUPO, sem ônus para o trabalhador com cobertura dos seguintes itens: morte, morte acidental, invalidez parcial ou permanente, doenças graves, auxílio funeral familiar, indenização especial para filhos póstumos, adaptação especial de veículo ou residência em caso de IPAA, auxílio inventário, auxílio natalidade (kit) e rescisão trabalhista.

– PLANO ODONTOLÓGICO para funcionários.

– ESTABILIDADE DE 90 DIAS PARA AS MÃES após período de licença-maternidade.

– AUXÍLIO-CRECHE de 10% do piso da categoria, por cada filho até os seis anos de idade a ser pago aos pais e as mães.

– AUXÍLIO-ESTUDANTE  de duas parcelas de R$ 735, nos meses setembro de 2021 e fevereiro de 2022, para trabalhadores matriculados no ensino regular ou graduação em escolas oficiais; caso o trabalhador não seja estudante, o benefício pode ser utilizado por um dependente.

– QUINQUÊNIO: pagamento de bonificação após cinco anos de trabalho na empresa com adicional de 5% aplicados sobre o salário do trabalhador.

– ESTABILIDADE PRÉ-APOSENTADORIA DE 12 MESES, quando estiver a um ano da aposentadoria, para trabalhadores com três anos ou mais de empresa.

– ABONO DE PONTO PARA INTERNAÇÃO DE FILHOS de até seis dias por ano aos trabalhadores em caso de consultas médicas e internações.


ATACADOS ESSENCIAIS

Reajuste geral nos salários:  9,22%

Mínimo profissionalR$ 1.479
Mínimo comissionadoR$ 1.923
Salário experiência 60 diasR$ 1.398
Office-boy e aprendizR$ 1.293
QuinquênioR$ 119,82
TriênioR$ 29,95
Auxilio CrecheR$ 292,81

Atividades atacadistas essenciais:
a) comércio atacadista de gêneros alimentícios
b) comércio atacadista de medicamentos e produtos químicos;
c) comércio atacadista de materiais de construção
d) comércio atacadista de produtos agrícolas e de materiais, produtos e insumos para o agronegócio
e) comércio atacadista de peças e alumínios
f) comércio atacadista de Madeira

Prêmio por domingo trabalhado:

  1. R$57,88 para salário base inferior a R$ 1.725,67;
  2. R$ 68,80, para salário base superior a R$ 1.725,67, para jornada de sete horas e vinte minutos.
  3. Para trabalho com carga horária menor, o valor será pago proporcional, sendo que no mínimo, o correspondente a três horas e meia (R$ 31,67 e R$ 36).


Prêmio por feriado trabalhado

  1. R$ 93,92, para salário base até R$ 1.579,32;
  2. R$ 109,22, para salário base superior a R$ 1.579,32 até R$ 1.944,11;
  3. R$131,06 para salário base superior a R$ 1.944,11.

ATACADOS DE ÁLCOOL E BEBIDAS

Reajuste geral nos salários:                9,22%

Mínimo profissionalR$ 1.479
Mínimo comissionadoR$ 1.923
Salário experiência 60 diasR$ 1.398
Office-boy e aprendizR$ 1.293
QuinquênioR$ 127,62
TriênioR$ 32,98
Auxilio CrecheR$ 336,72

ATACADOS DE MADEIRAS

Reajuste geral nos salários:                9,22%

Mínimo profissionalR$ 1.479
Mínimo comissionadoR$ 1.923
Salário experiência 60 diasR$ 1.398
Office-boy e aprendizR$ 1.293
QuinquênioR$ 119,82
TriênioR$ 29,95
Auxilio CrecheR$ 292,81

AUTOPEÇAS

Reajuste geral nos salários:  9,22%

Mínimo profissionalR$ 1.543
Mínimo comissionadoR$ 2.006
Vendedor com mais de 02 mesesR$ 2.006
Salário experiência 60 diasR$ 1.364
QuinquênioR$ 154,30
Auxilio CrecheR$ 385,75
Bonificação por trabalho aos domingosR$ 75,00 (com folga antecipada)
Bonificação por trabalho aos feriadosR$ 147,00 (para empregados contribuintes, demais apenas folga)

SIDERÚRGICOS

Reajuste geral nos salários: 9,22%

Reajuste nos pisos e demais direitos: 10%

PisoR$ 1.724
ComissionadoR$ 2.242
Office boyR$ 1.403
Período de experiência (30 dias)R$ 1.403
TriênioR$ 43,10
QuinquênioR$ 172,40
Auxílio crecheR$ 431,00

FUNERÁRIOS

Índice de reajuste: 9,5%

Mínimo profissionalR$ 1.500
Mínimo comissionadoR$ 1.950
Comissionado e vend. mais de 02 mesesR$ 1.950
Salário experiência 90 diasR$ 1.413
Office-boy e aprendizR$ 1.305
Quinquênio R$ 131,83
TriênioR$ 34,05
Auxilio CrecheR$ 347,80